Analista de Recursos Humanos

Empresa nacional de grande porte, localizada na região de Porto Alegre/RS, está buscando um profissional que atue na gestão de benefícios e acompanhamento dos planos de previdência privada dos colaboradores, garantindo conformidade com as políticas internas e legislação vigente de remuneração e benefícios. Atua no relacionamento com a entidade gestora, realiza controles operacionais, análises e orientações aos colaboradores, além de promover ações de educação previdenciária. Requer conhecimento em previdência complementar, legislação previdenciária e perfil analítico.

• Prestar atendimento presencial aos colaboradores com prioridade, acolhimento e escuta ativa, garantindo respostas ágeis, humanizadas e alinhadas às suas necessidades e dúvidas;
• Assegurar a execução mensal das rotinas de faturamento, conferência e pagamento dos benefícios;
• Analisar as convenções coletivas para assegurar que as práticas de remuneração e benefícios estejam alinhadas ao que foi acordado, propondo adequações quando necessário;
• Acompanhar atualizações na legislação, regulamentações e normativas emitidas ou em discussão por órgãos governamentais, identificando possíveis impactos na gestão de benefícios da empresa;
• Elaborar relatórios e indicadores da área de Remuneração e Benefícios, fornecendo informações estratégicas que apoiem os gestores na tomada de decisões baseadas em dados consistentes;
• Apoiar as demandas da área conforme orientações e prazos estabelecidos, contribuindo com a administração de cargos e salários, bem como com outros processos relacionados à gestão de Recursos Humanos.

Qualificações e habilidades recomendadas:

• Graduação completa nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Administração, Economia, Ciências Contábeis e áreas correlatas;
• Experiência prévia em movimentações de pessoal e benefícios;
• Conhecimento com Excel Intermediário e ou avançado;
• Gestão de indicadores da área;
• Conhecimento da Legislação pertinente (Legislação relacionada a Planos de Saúde e Odontológicos, Seguros de Vida, Trabalhista, Fiscal e Previdenciária);
• Capacidade analítica para interpretar dados e propor soluções eficazes;
• Proatividade e iniciativa para identificar oportunidades de melhoria;
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e interdepartamental;
• Atenção aos detalhes e organização para gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente;
• Atualização constante sobre as melhores práticas e tendências em gestão de benefícios.

Benefícios:

• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Auxílio creche;
• Vale transporte;
• Estacionamento;
• Previdência privada.